Troels melder sig.

Mads er valgt.

Emil og Jener er valgt.

Året har været “new normal”, corona har været på tilbagetog. Vi har bl.a. været til Maker faire. Vi har ikke rigtig mistet nogle medlemmer, og endda fået lidt nye. Laden skrider stadig fremad, og vi har en udestående sag hos kommunen om genetablering af en dør.

Regnskabet fremlægges. Der er afholdt sommerhack sidste år, hvilket giver en del omsætning.

Regnskabet er godkendt.

Der er indkommet et forslag fra Lars Lund Thomsen, der er udsendt på forhånd. Forslaget går ud på om man kunne have betalt medlemsskab for nogle hvis de har ansvar for f.x. rengøring og vedligehold.

Troels: Der virker til at være forskel på dem der bruger spacet og dem der vedligeholder. Der bliver lavet for meget “egne” projekter og for lidt fælles opbygning. Der mangler noget fællesskabsånd.

Kim: Det vil hjælpe at melde ting ud i bedre tid.

Troels: Et eksempel kunne være fra friskoler hvor man skal møde op til et antal arbejdsweekender om året.

Torsten: Tvungne arbejdsweekender kan holde nogle væk.

Daniel: Medlemsflowet er mindre end før.

Mads Horn: Lav 4 faste arbejdsweekender om året, så det er regelmæssigt. Generel enighed om at det kunne være en god ide.

Anders: Hvor meget er der fællesprojekter? Sommerhack er et eksempel.

Torsten: Adgangskontrolsystem har været et fællesprojekt. Samme med laden.

David: Kan man slå tovholdere op på de forskellige projekter?

Troels: Jeg har nogle ideer. Det er ikke sikkert de er gode.

Lars Christensen: Wikien har været brugt til det. Slack kunne måske bruges til at køre flere projekter “i det åbne”.

Mide: Laden er et fælles projekt. Vedligehold er fælles.

Flemming: Når man er fælles om det virker det kun hvis alle gider efterlade det ordenligt. Hvis man ikke har den forståelse, hvad kan man så bruge af represalier? Det er svært at komme på noget. Regel 0.

Lars LT: Anekdoter om lastbiler. Vi skal alle efterlade spacet som vi selv gerne vil finde det.

David: Kan vi lave en slack kanal om rengøring

Mads Horn: Lav en kampagne med plakater: “Ryd op efter dig, ellers kommer der regler!”

Daniel: Hvad er vores forventning til når vi kommer ind i et værksted? Er den det samme hos alle?

Lars LT: Lavmålet er: sæt værktøj på plads, og ryd op og gør rent efter sig.

Torsten: Generel opfordring til stikkeri; lad være med at være konfliktsky: Hvis man ser noget der ikke er i orden, så sig noget.

Anders V: Der er ikke noget der hedder at man ikke nåede at gøre rent.

David: Mangler der retningslinjer for hvad status og standard er i de forskellige værksteder?

Jener: Billeder af de forskellige borde når de er ryddet op, som referencebilleder.

Lars LT: Det er fællesskabet der skal i spil, så alt afleveres minimum i samme stand.

Mide: Er det primært laden? Nej, også fællesrum. Nogle rum er under renovering, og er derfor udenfor kategori.

Torsten: Opsummering: Er generalforsamlingen enige om at den kommende bestyrelse skal arbejde med dette emne og de nævnte forslag?

Vedtaget ved bifald.

Ingen eksklusionsager.

Nikolai Beier ringes op, og stiller op.

Valgt ved bifald.

Mads stiller op, og er villig til at være kasserer igen.

Mide stiller op.

Lars LT stiller op.

Falke stiller op.

David stiller op.

Bestyrelsen er valgt ved bifald.

Lars Chr. stiller op

Anders L stiller op.

Suppleanter valgt ved bifald.

Flemming vil gerne søge om en hjertestarter, man skal selv betale for opsætning og strøm. Efter 3 år overtages vedligehold. Anders vil helst have en med overvågning.

Stort tak til Torsten for hans mangeårige formandskab.

Tak for god ro og orden! Generalforsamling afsluttet kl. 19.54